Catégorie dans RH

Certains considèrent l’entretien comme la fin du processus de recrutement alors qu’il ne s’agit que de la moitié de la procédure. Compte tenus de tous les efforts qui ont été déployés, il y a tout un intérêt de recruter convenablement son personnel d’où l’intervention du manageur RH. Ce dernier a pour rôle d’assurer non seulement